威海市醫(yī)院院長(zhǎng)管理論壇在威高舉行
日期：2013-08-12
8月21日，威海市醫(yī)院院長(zhǎng)管理論壇在威高葛家生態(tài)園舉行。論壇由威海市衛(wèi)生局主辦、威高集團(tuán)協(xié)辦。第四軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院西京醫(yī)院院長(zhǎng)熊利澤、衛(wèi)生部醫(yī)管司等級(jí)評(píng)審辦公室主任王吉善、威海市衛(wèi)生局局長(zhǎng)王大虎、副局長(zhǎng)鞠立民，集團(tuán)董事局主席陳學(xué)利，威海市各大醫(yī)院院長(zhǎng)等50多人出席會(huì)議。王大虎、陳學(xué)利先后致辭，鞠立民主持會(huì)議。
董事局主席陳學(xué)利在致辭中對(duì)衛(wèi)生部、西京醫(yī)院、威海市醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)出席論壇表示熱烈的歡迎，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)威高的大力支持表示感謝，并表示一定要持續(xù)改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到讓醫(yī)院滿意。
熊利澤院長(zhǎng)作了《追求卓越》的演講，王吉善主任作了《醫(yī)院等級(jí)評(píng)審管理》的演講。熊利澤院長(zhǎng)演講的主要內(nèi)容是醫(yī)院目標(biāo)管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、與患者的交流溝通，提高服務(wù)水平等，運(yùn)用事例和名人事跡，深入淺出地闡述了提高科學(xué)管理水平、打造一流醫(yī)院的重要性和方式方法。他指出，打造卓越醫(yī)院關(guān)鍵靠人才，優(yōu)秀人才依靠培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須具有寬廣的胸懷，善于識(shí)別、任用和培養(yǎng)人才。人才具有三力：敏銳的思考力，思考力是萬(wàn)力之源;堅(jiān)決的執(zhí)行力，執(zhí)行力是萬(wàn)力之本;杰出的表達(dá)力，表達(dá)力是萬(wàn)力之魂。執(zhí)行力非常重要，需要能力，更需要精神，不但要善于用手做，更要用心做，在第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，及時(shí)回復(fù)結(jié)果，對(duì)于未達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，永遠(yuǎn)不說(shuō)不可能，不為自己找借口。提高醫(yī)院服務(wù)水平重在溝通。做到術(shù)前、術(shù)后注重細(xì)節(jié)，充滿自信，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。溝通包括語(yǔ)言溝通和非語(yǔ)言溝通，溝通的技巧是：態(tài)度和藹，口氣耐心;不要刺激患者，嚇唬患者;不能貶低同行;尊重事實(shí)，用科學(xué)數(shù)據(jù)說(shuō)話;對(duì)待患者反應(yīng)，要用中性字眼等等。要通過(guò)日常學(xué)習(xí)，不斷提高溝通力，切實(shí)提高服務(wù)水平，樹(shù)立醫(yī)院形象。 (王保明)
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